為進(jìn)一步提升員工的專(zhuān)業(yè)知識和崗位技能，適應改革創(chuàng )新年的發(fā)展需要，打造“學(xué)習型組織”。中汽中心工程院在充分調研了解員工需求的基礎上，聚焦能力提升，構建了基于“賦能+提效+解惑”為出發(fā)點(diǎn)，以“新人培訓+部門(mén)內訓+優(yōu)質(zhì)外訓+考察進(jìn)修”等多形式構成的全新培訓體系。
日前，工程院已組織完成第一期內訓。各部門(mén)技術(shù)骨干圍繞本領(lǐng)域技術(shù)研究情況講解知識、傳授技能，為部門(mén)員工解答各類(lèi)疑難問(wèn)題，為接下來(lái)的工作提供著(zhù)重要保障。
后續，工程院將在充分梳理發(fā)掘內部人才梯隊資源基礎上，著(zhù)力打造一支“內訓師”團隊，有針對性設立各類(lèi)專(zhuān)業(yè)技術(shù)課程。同時(shí)，將借助數字化培訓平臺，構建線(xiàn)上線(xiàn)下立體化培訓平臺，持續提升員工個(gè)人專(zhuān)業(yè)素養和技術(shù)能力，努力打造有一支高水平、專(zhuān)業(yè)化、結構合理、經(jīng)驗豐富的研發(fā)服務(wù)團隊，為工程技術(shù)研發(fā)提供強有力的智力支撐與人才保障。
